Concorso pubblico per la copertura di n.2 posti di agente di Polizia Municipale-

RISULTATI PROVA PRESELETTIVA. 

Hanno superato la prova preselettiva e sono stati ammessi a sostenere le prove scritte i sottoelencati candidati:

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Diario prova preselettiva

COMUNE DI BUGNARA

(Provincia dell’Aquila)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti di agente di Polizia Municipale – Categoria C - a tempo parziale (50 %) ed indeterminato. Diario prova preselettiva.

Si rende noto che la prova preselettiva del concorso è fissata per il giorno 2 Luglio 2008 alle ore 10.30  in Sulmona presso i locali della Scuola  Primaria G.L. Radice in Viale Togliatti .

I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso, devono presentarsi muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.

La mancata presentazione costituisce rinuncia.

La prova consisterà in 30 quiz a risposta multipla sulle materie d’esame da espletarsi nel tempo massimo di 40 minuti.

Ad ogni risposta esatta verrà attribuito 1 punto, ad ogni risposta non data nessun punto, ad ogni risposta errata verrà data una penalizzazione di  -0,25.

Saranno ammessi alle prove scritte i primi 40, compresi i parimerito,  purchè abbiano ottenuto almeno il punteggio di 21/30.

Il presente avviso è pubblicato sul sito internet www.comunedibugnara.it. Per informazioni:Comune di Bugnara, P.zza Vittorio Emanuele III - 67030 Bugnara- Tel.:0864/46114 Fax:0864/46301

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Bando di Concorso

Scarica qui il bando in formato Word

Il presente bando è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale-4° serie speciale- n. 85 del 26/10/2007

COMUNE DI BUGNARA

(Provincia dell’Aquila)

IL SEGRETARIO COMUNALE

In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 39 del 18.06.2007  e del Piano annuale e triennale delle assunzioni

RENDE NOTO

Art.1

(Indizione del Concorso)

1. E’ indetto concorso pubblico – per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti di Agente Di Polizia Municipale di Cat. C giuridica e di posizione economica C1, dell’area sevizi generali e vigilanza – a tempo parziale ed indeterminato presso il COMUNE di BUGNARA (AQ). Il primo in graduatoria potrà scegliere l’articolazione dell’orario di lavoro tra le due seguenti alternative:

·        18 ore settimanali dal 1 Gennaio al 31 Dicembre;

·        36 ore settimanali dal 1 Aprile al 30 Settembre;

2. Il personale interno del Comune non ha diritto alla riserva dei posti, in quanto trattasi di categoria speciale.

3. Non si fa riserva per nessuna altra norma di legge afferente le carriere militari e le categorie protette.

Art.2

(Trattamento Economico di Servizio e Previdenziale)

1. A fronte delle prestazioni di lavoro al 50%, verrà corrisposto il  corrispondente trattamento economico previsto dai vigenti CCNL ed il salario accessorio, quando ne ricorrano le condizioni di lavoro e le relative prestazioni.

2. Sono fatti salvi i miglioramenti provenienti dai rinnovi del C.C.N.L.

3. E’ garantito l’eventuale assegno per il nucleo familiare nonché tutti gli altri benefici accessori, in quanto spettanti. Si applicano d’ufficio tutti i benefici derivanti dalla contrattazione collettiva nazionale e integrativa decentrata.

4. Il trattamento economico predetto è soggetto alle trattenute previdenziali, assistenziali ed erariali di legge. Il vincitore del concorso, all’atto dell’assunzione del servizio previa sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro, sarà iscritto ai competenti istituti pubblici per la posizione assistenziale, previdenziale ed infortunistica.

Art.3

(Requisiti per l’ammissione)

1. Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei requisiti seguenti:

           a) cittadinanza italiana;

           b) godimento dei diritti politici;

           c) aver compiuto l’età di 18 anni e non aver superato i 40 anni; il limite dei 40 anni non si applica a chi ricopra già il medesimo ruolo pressa altra Amministrazione.

           d) per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e di quelli relativi al servizio militare, ai sensi dell’art.4 del d.P.R. 14 febbraio 1964, n.237;

           e) titolo di studio del diploma di scuola media superiore;

           f) possesso della patente di guida di categoria B;

           g) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali;

           h) di essere almeno alti metri 1,61se donna, e metri 1,65 se uomo;

           i) di non essere obiettori di coscienza ed essere disponibili all’uso delle armi per ragioni di servizio.

2. Tutti i requisiti sopraelencati debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

3. Per difetto dei requisiti può essere disposta, in qualsiasi momento, l’esclusione dal concorso con atto motivato.

4. I candidati sono ammessi al concorso con o senza riserva.

5. I candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove di esame muniti di idoneo documento di riconoscimento, ai sensi di legge vigente.

Art.4

(Domanda e termini di presentazione)

1. La domanda di partecipazione al concorso – redatta su apposito modulo o sul fac-simile di domanda, allegato B), del presente bando, o fotocopia – deve essere presentata o fatta pervenire al Comune di Bugnara (Aq)- Cap 67030 – via Vittorio Emanuele III – entro il termine perentorio del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -  4aSerie Speciale.

2. Sono considerate prodotte in tempo utile anche le domande di ammissione, spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine sopra indicato purchè pervenute entro sette giorni successivi alla data di scadenza. A tal fine fa fede il timbro dell’Ufficio postale accettante.

Art.5

(Domande di partecipazione al concorso)

1. Ai sensi delle norme del regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione vigenti nel Comune, per l’ammissione al concorso i concorrenti debbono presentare domanda nella forma, con le modalità e nei termini di cui al precedente art.3 del presente bando e dell’apposito fac-simile riportato in Allegato B).

2. Nella domanda i concorrenti sono tenuti a dichiarare:

a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale recapito;

b) l’indicazione del concorso al quale intendono partecipare;

c) il pagamento della tassa di concorso;

d) la condizione di stato civile e il numero dei figli;

e) di essere in possesso del titolo di studio e degli altri titoli previsti dal precedente art.3;

f) il possesso della cittadinanza italiana;

g) il Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse;

h) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l’inesistenza di condanne o procedimenti penali;

i) per i concorrenti di sesso maschile: la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

j) di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione o dichiarati decaduti da altro impiego statale;

k) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni nonché le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di impiego presso le stesse;

l) di essere almeno alti metri 1,61 se donna, e metri 1,65 se uomo;

m) di non essere obiettori di coscienza ed essere disponibili all’uso delle armi per ragioni di servizio.

3. La domanda deve essere firmata dal concorrente quale requisito essenziale di ammissibilità.

4. A corredo della domanda i concorrenti devono dichiarare sotto la propria responsabilità il possesso di tutti i requisiti dal bando i cui documenti saranno poi presentati qualora i candidati saranno vincitori di concorso, con esclusione dei documenti seguenti da allegare, e specificatamente:

                       a) la ricevuta del pagamento della tassa di concorso di €.10,00 versata sul c/c postale n.12197679 intestato al Servizio Tesoreria del Comune di Bugnara (AQ)  Cap 67030    – Bugnara (AQ) – con a retro la motivazione “Concorso n.2 agenti di Polizia Municipale – Tassa concorso” ai sensi dell’art.27, - comma 6°, del D.L.55/83 e s.m.;

                       b) i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza o precedenza, ai sensi dell’art.5-comma 4° del d.P.R. 9 maggio 1994, n.487 e successive modificazioni ed integrazioni, come dall’apposito fac-simile riportato in allegato B1) del presente bando.

Art.6

(Commissione giudicatrice)

1. La commissione giudicatrice è composta e nominata con atto della Giunta Comunale a parte, in conformità delle disposizioni del vigente regolamento e dell’ar.57, comma 1°, lett. a) del D.Lgs.30 marzo 2001, n.165 e s.m..

Art.7

(Prova preselettiva)

1. Per il perseguimento di obiettivi di celerità, economicità ed efficacia, ove il numero delle domande di partecipazione superi di 40 volte il numero dei posti da conferire,  si procederà alla prova preselettiva mediante il ricorso a test selettivi a risposta multipla nelle materie di concorso;

2. Saranno ammessi alle prove scritte i candidati, utilmente classificatisi al quarantesimo posto della graduatoria di preselezione, compresi i parimerito;

3. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.

La data della eventuale preselezione  verrà pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – Serie Speciale-, all’albo pretorio e sul sito internet del Comune di Bugnara (www.comunedibugnara.it)  a partire dal 10 Dicembre 2007 .   Tutti coloro ai quali non sia stata comunicata l’esclusione devono presentarsi nell’ora e nel luogo indicato muniti di un valido documento di riconoscimento.     

Art.8

(Prove di esame e votazione)

1. Sono previste due prove di esame scritte nelle seguenti materie:

 Prima prova : Nozioni di diritto costituzionale e amministrativo con particolare riferimento a nozioni sull’ordinamento degli enti locali e legislazione inerente ai servizi di Polizia Locale, Urbana e Rurale, nonché di polizia amministrativa e di codice della strada.

 Seconda prova : prova pratica inerente le funzioni di Polizia Municipale, dimostrazione di conoscenza di una lingua straniera europea tra francese, inglese, spagnolo o tedesco;

2. La prova d’esame orale consiste:

           a) materie delle prove scritte.

           b) nozioni di diritto penale e di procedura penale, con particolare riguardo ai compiti di polizia giudiziaria.

           c)elementi di informatica.

3. Per lo svolgimento della prova scritta il tempo a disposizione dei candidati è di sei ore dal momento di assegnazione della traccia del tema. Per la prova pratica è previsto un tempo massimo di due ore dall’inizio della prova.

4. I candidati hanno l’obbligo di presentarsi all’orario di convocazione, pena l’esclusione dallo svolgimento della prova. La prova scritta è superata se i candidati hanno riportato almeno il voto di 21/30.

5. Il diario della prova scritta con l’indicazione del luogo, del giorno e dell’ora in cui si svolgerà, verrà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – Serie Speciale, all’albo pretorio e sul sito internet del Comune di Bugnara (www.comunedibugnara.it) almeno venti giorni prima del giorno in cui si deve sostenere. Tuttavia, per l’inoltro delle comunicazioni inerenti il concorso si terrà conto dell’indirizzo indicato dal concorrente nelle domanda. Il bando integrale sarà pubblicato sul sito Web del comune di Bugnara: www.comunedibugnara.it;

6. L’avviso per la presentazione alla prova orale – con l’indicazione dei relativi punteggi ricevuti nelle prove precedenti – è dato ai singoli candidati ammessi, almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla, mediante raccomandata A/R e con l’avvertenza di presentarsi muniti di un documento di identificazione legalmente valido.

7. Le prove: la prova scritta e quella pratica, non sono superate se il candidato non ha riportato una votazione di almeno 21/30 in ciascuna di esse, e, quindi, non viene ammesso alla prova orale successiva. La prova orale non è superata se il candidato non ha riportato una votazione di almeno 21/30.

8. Le sedute della Commissione giudicatrice, durante lo svolgimento del colloquio sono pubbliche.

9. Al termine di ogni seduta, la Commissione giudicatrice forma l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato.

10. L’elenco stesso è affisso all’albo della sede d’esame.

Art.9

(Graduatoria del Concorso)

1. Espletate le prove del concorso, la Commissione giudicatrice procede alla formazione della graduatoria di merito dei concorrenti idonei, secondo l’ordine decrescente della votazione complessiva costituita:

a) dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta, in quella pratica e nella votazione conseguita nella prova orale tutto rapportato sino ad un massimo di 90/90;

b)dalla somma del punteggio ottenuto per i titoli per un massimo di 10 punti così ripartiti:

·        Titoli di studio                                      Punti 4

·        Titoli di servizio                                  Punti 4

·        Titoli vari e culturali                            Punti 2

c) dai titoli di preferenza a parità di merito previsti dal comma 4 dell’art.5 del d.P.R.9 maggio 1994, n.487 e s.m.

2. E’ esclusa, in senso assoluto, la riserva di posti per le categorie protette dalla Legge 2 aprile 1968 n.482, come modificata ed integrata dalla legge 12 marzo 1999, n.68, dalla Legge 24 dicembre 1986, n.958 e dalla Legge 20 settembre 1980, n.574 e s. m., in quanto non si forma la percentuale per determinare almeno una unità ed in quanto il Comune non è di grandi dimensioni.

3. La graduatoria stessa – approvata dalla Giunta Comunale – è pubblicata all’Albo Pretorio, ai sensi di legge ai fini dell’efficacia.

4. Entro trenta giorni dall’acquisita efficacia gli interessati possono procedere per impugnative e ricorsi.

5. La graduatoria dei vincitori e degli idonei, rimane efficace per un termine di tre anni dall’avvenuta approvazione, ai sensi dell’art.6, comma 21, della legge 15 maggio 1997 n.127 e s. m., salvo ulteriori prolungamenti di termini fissati per legge dello Stato. Il Comune potrà attingere a tale graduatoria allorché ne ricorrano le condizioni di necessità. A tale graduatoria potranno attingere anche i comuni viciniori che ne facciano adeguata richiesta come per legge vigente.

Art.10

(Esito del Concorso - Comunicazione - Documenti)

1. Divenuta esecutiva la deliberazione, che approva gli atti del concorso e ne determina i vincitori, a ciascun concorrente viene data comunicazione, a mezzo lettera raccomandata A/R, dell’esito dallo stesso conseguito.

2. Il concorrente nominato vincitore del concorso viene invitato, con la stessa lettera, a far pervenire al Comune nel termine perentorio di 15 giorni, decorrenti da quello successivo al ricevimento di tale invito, i seguenti documenti:

a) dichiarazione di accettazione della nomina – salvo l’atto formale di stipula del contratto individuale – nella quale il concorrente dà espressamente atto di conoscere ed accettare tutte le norme e condizioni previste dal bando di concorso e dal Regolamento dei Concorsi vigente del Comune;

b) estratto dell’atto di nascita;

c) certificato di cittadinanza italiana;

d) certificato di godimento dei diritti civili;

e) certificato generale del casellario giudiziario;

f) stato di famiglia;

g) copia del foglio matricolare o dello stato di servizio militare ovvero altro idoneo documento o certificato dal quale risulti la posizione del vincitore in relazione agli obblighi derivanti dalle leggi sul reclutamento militare (da prodursi dai vincitori di sesso maschile).

3. L’Amministrazione, ove ritenga di accertare l’idoneità fisica e psichica all’impiego nonché la misurazione dell’altezza del candidato vincitore, procede direttamente oppure richiede insieme ai documenti suddetti, un certificato comprovante tali condizioni mediante apposita documentazione rilasciata dai componenti organi sanitari pubblici con ogni effetto e responsabilità di legge.

4. Tutti i documenti richiesti, eccettuato l’estratto dell’atto di nascita, debbono essere di data non anteriore a 6 mesi da quella della lettera d’invito inviata dal Comune all’interessato.

5. Ai fini del rispetto del termine per la presentazione dei documenti viene fatto riferimento alla data di spedizione da parte del concorrente della relativa lettera raccomandata A/R, al Comune. Si applicano anche in questo caso le modalità previste dal precedente art. 4 - comma 2° del presente bando.

6. La documentazione può essere presentata dal concorrente direttamente al Protocollo Generale del Comune, entro i termini prescritti. Di essa viene rilasciata ricevuta.

Art.11

(Assunzione del Servizio - Decadenza)

1. Con la lettera che rende noto l’esito del concorso o con altra successiva comunicazione, sempre effettuata con raccomandata A/R, viene notificata al concorrente la data nella quale lo stesso dovrà assumere servizio.

2. L’assunzione del servizio deve essere sempre preceduta dalla presentazione dei documenti previsti dal precedente art. 9 del presente bando ed avviene dopo l’avvenuta verifica da parte del Comune della regolarità degli stessi e previa stipulazione del contratto di lavoro individuale.

3. Il concorrente, che non produce i documenti richiesti nei termini prescritti o non assume servizio nel giorno stabilito, è dichiarato decaduto.

4. Il Comune può prorogare, per sue motivate esigenze, non sindacabili dall’interessato, la data già stabilita per l’inizio del servizio.

·        5. Il Comune ha facoltà di modificare, per sue motivate esigenze, non sindacabili, l’articolazione oraria o giornaliera del lavoro, fermo restando che si tratta di un rapporto di lavoro a tempo parziale al 50% ; Il primo classificato in graduatoria avrà la facoltà di scegliere tra le due seguenti articolazioni orarie di lavoro:

·         18 ore settimanali dal 1 Gennaio al 31 Dicembre;

·        36 ore settimanali dal 1 Aprile al 30 Settembre;

6. Il Comune ha, inoltre, facoltà di prorogare, per giustificati motivi esposti e documentati dall’interessato, i termini per l’assunzione del servizio.

7. I provvedimenti di proroga di cui ai precedenti 4° e 5° e 6° comma sono adottati, con le motivazioni del caso, con deliberazione di Giunta Comunale.

Art.12

(Prova e periodo di prova)

1. I vincitori del concorso, previa stipulazione del contratto individuale a tempo indeterminato e a tempo parziale, sono assunti in prova nella Categoria C Posizione economica C1;

2. La procedura per il dipendente che, per giustificato motivo, assuma servizio con ritardo rispetto al termine fissatogli è regolata da quanto stabilito dal precedente art.10 del presente bando. L’inizio del rapporto di lavoro decorre, agli effetti economici, dal giorno nel quale il dipendente assume servizio;

3. Il periodo di prova ha la durata di mesi 6 decorrenti dal giorno di effettivo inizio del servizio;

4. Compiuto il periodo di prova il dipendente consegue l’inserimento nella dotazione organica previo giudizio favorevole espresso dalla Giunta Comunale sentito il Segretario Comunale.

5. L’inserimento in dotazione organica viene effettuato con deliberazione della Giunta Comunale, adottata in conformità al giudizio espresso con l’atto di cui al precedente 4° comma. Tale inserimento viene notificato all’interessato;

6. Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e per gli altri casi espressamente previsti dalla Legge o dai Regolamenti vigenti ai sensi dell’art.69 del D.Lgs.30 marzo 2001, n.165 e s.m.. In caso di malattia il dipendente in prova ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di 6 mesi, decorso il quale il rapporto è risolto di diritto. In caso di infortunio sul lavoro o malattia derivante da causa di servizio s’applica l’art.22 del C.C.N.L. sottoscritto il 6 luglio 1995 tuttora vigente.

7. Le assenze riconosciute come causa di sospensione sono soggette allo stesso trattamento economico previsto per i dipendenti non in prova.

8. Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti (Amministrazione e dipendente) può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti contrattualmente. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell’Amministrazione deve essere motivato. Le dimissioni del dipendente significano recesso.

9. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente si intende confermato in servizio con il riconoscimento dell’anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti.

10. I procedimenti di valutazione dell’andamento della prova del dipendente hanno valore endo-procedimentale.

11. In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta sino all’ultimo giorno di effettivo servizio compresi i ratei della 13a mensilità, ove maturati; spetta, altresì, al dipendente in prova la retribuzione corrisposta alle giornate di ferie maturate e non godute.

12. Il periodo di prova non può essere rinnovato o prorogato alla scadenza.

Art.13

(Norma di rinvio)

1. Per quanto non stabilito dal presente bando di concorso, che costituisce lex specialis si fa rinvio al Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione vigente del Comune per quanto compatibile, nonché, per quanto compatibili, alle disposizioni del D.P.R. 9 maggio 1994, n.487 e s.m., nel rispetto dell’autonomia e potestà regolamentare del Comune, in base alle norme dell’art. 114 e 117 della Costituzione italiana, come previsto dall’art.89, comma 5, d.lgs. 18 agosto 2000, n.267 e s.m..

2. Per ulteriori informazioni, notizie o chiarimenti gli interessati possono rivolgersi al Comune di Bugnara, telefono 0864/46114 per ottenere copia del bando di concorso integrale e l’allegato prototipo di domanda.

3. Inoltre, il bando può essere scaricato dal sito www.comunedibugnara.it.

Bugnara, ______________________

Il Segretario Comunale

Dott.ssa Fania COLANGELO

Al Comune di BUGNARA (AQ)

VIA Vittorio Emanuele s.n.c.

67030 Bugnara (AQ)

Oggetto: Concorso pubblico per la copertura di n. 2 posti di Agente di Polizia Municipale Cat. C posizione economica C1, dell’area di servizi generali e vigilanza – a tempo parziale ed indeterminato presso il Comune di Bugnara.

(INDETTO CON DELIBERAZIONE DI G.C. N.  39 DEL  18 Giugno 2007 )

IL SOTTOSCRITTO _____________________ CHIEDE DI PARTECIPARE AL CONCORSO DI CUI IN OGGETTO E DICHIARA QUANTO SEGUE:

DATI ANAGRAFICI

RESIDENZA:

RECAPITO PER LE COMUNICAZIONI:

REQUISITI:

_____________________, lì__________________

FIRMA

Allegare copia di un documento di identità.

Do consenso all’uso dei dati contenuti nella presente domanda al fine dell’espletamento del concorso stesso anche se gestiti da soggetti pubblici o privati incaricati dal Comune, ai sensi del d.lgs. 196/2003.

Firma

__________________________